Addetto al Taglio Pelle – Reparto Produzione
Dettagli
Descrizione
Società del settore manifatturiero operante nella lavorazione della pelle ricerca un addetto al taglio da inserire nel proprio reparto produttivo con sede a Bregnano (CO).
Descrizione della Posizione
La figura selezionata sarà impiegata a tempo determinato (3 mesi, con possibilità di proroga) con orario full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con eventuale disponibilità al sabato mattina come straordinario. Il contratto è inquadrato nel CCNL Tessili Artigianato Settore Abbigliamento. I candidati assumibili con contratto di apprendistato saranno valutati in tale ambito.
Mansioni principali
- Selezionare le pelli e procedere al taglio seguendo i modelli, individuando ed evitando i difetti del materiale
- Incollare, spianare e assemblare i pezzi mediante attrezzi manuali o macchinari dedicati
- Cucire a mano o a macchina e rifinire i dettagli estetici, tra cui bordi e tintature
- Riparare manufatti in pelle danneggiati, intervenendo su cerniere, fibbie e cuciture
Requisiti richiesti
- Padronanza nell'uso di cesoie e trancini per il taglio preciso della pelle
- Capacità di cucitura manuale con aghi e punteruoli
- Esperienza nell'utilizzo di macchine da cucire industriali o a braccio libero
- Conoscenza e gestione dei parametri su macchinari da taglio CNC digitali (Flashcut)
- Utilizzo autonomo del PC, del pacchetto Office e del gestionale di produzione Progratha
- Precisione e manualità nella lavorazione dei materiali
- Attitudine al lavoro in team e predisposizione all'apprendimento continuo
- Essere automuniti
- Essere assumibili con contratto di apprendistato: la normativa vigente riserva tale contratto a chi non ha superato i 29 anni di età compiuti
Chi desidera mettere a frutto la propria manualità in un contesto produttivo specializzato nella lavorazione della pelle è invitato a inviare la propria candidatura.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 2016/679.
