CAPOTELAIO / RESPONSABILE REPARTO TESSITURA

Dettagli

Descrizione

Per una realtà industriale specializzata nella produzione di tessuti per arredamento, tende e
rivestimenti destinati al mercato residenziale e contract, ricerchiamo una figura di
Capotelaio / Responsabile Reparto Tessitura, da inserire all'interno del reparto produttivo.
La risorsa avrà la responsabilità di supervisionare e coordinare le attività della sala telai,
garantendo il corretto funzionamento dei macchinari, l'efficienza del processo produttivo e la
qualità del tessuto realizzato.
Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nelle attività tecniche e operative, con particolare
attenzione alla regolazione, alla conduzione e alla manutenzione dei telai industriali, sia
meccanici sia elettronici, collaborando con l'ufficio tecnico, la produzione e la manutenzione.

La risorsa si occuperà di:
• Coordinare e supervisionare le attività del reparto tessitura e il personale addetto ai
telai, inclusi eventuali operatori tessitori e addetti al cambio pezze.
• Organizzare e monitorare il ciclo produttivo, assicurando il rispetto dei programmi di
produzione e delle tempistiche di lavorazione.
• Gestire l'avviamento, la conduzione e la regolazione dei telai industriali, sia meccanici
sia elettronici.
• Intervenire direttamente sulle macchine per regolazioni, messe a punto e risoluzione
di piccoli guasti e anomalie meccaniche.
• Verificare i parametri di tessitura, con particolare riferimento a ordito, trama, armature
e caratteristiche tecniche del prodotto.
• Effettuare controlli durante le fasi di produzione, verificando la qualità del tessuto e la
conformità alle specifiche tecniche e agli standard aziendali.
• Individuare e risolvere eventuali anomalie di lavorazione e difetti del tessuto,
intervenendo sulle regolazioni dei telai e collaborando con le funzioni aziendali
coinvolte.
• Collaborare con l'ufficio tecnico, la produzione e la manutenzione per la gestione delle
problematiche tecniche e l'ottimizzazione degli impianti.
• Supportare il reparto finissaggio nella corretta interpretazione e individuazione dei
difetti riconducibili al processo di tessitura.
• Monitorare l'efficienza produttiva e contribuire al miglioramento e all'ottimizzazione
dei processi.
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.
Requisiti richiesti
• Esperienza pregressa nel settore tessile, preferibilmente all'interno di aziende di
tessitura.
• Esperienza nella conduzione, regolazione e gestione di telai industriali.
• Conoscenza dei processi di tessitura, con particolare riferimento a ordito, trama,
armature e principali problematiche di lavorazione.
• Conoscenza ed esperienza nell'utilizzo di telai moderni, meccanici ed elettronici (es.
Dornier, Itema, Picanol o similari).
• Competenze meccaniche di base e capacità di effettuare interventi di regolazione,
messa a punto e risoluzione di piccoli guasti.
• Conoscenza delle caratteristiche dei filati e dei materiali tessili, preferibilmente
sintetici, quali poliestere e Trevira CS.
• Capacità di coordinamento e organizzazione del personale di reparto.
• Buone capacità di problem solving, autonomia operativa e attitudine pratica.
• Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità.

Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtà specializzate nella produzione di
tessuti per arredamento, tende e rivestimenti, nonché la conoscenza delle diverse tipologie di
telai e delle relative tecnologie di tessitura.

Cosa offre l'azienda
• Inserimento diretto in azienda.
• Contratto full-time, con inquadramento secondo il CCNL di riferimento.
• Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
• Ruolo di responsabilità e autonomia operativa all'interno del reparto produttivo.
• Possibilità di contribuire attivamente alla gestione tecnica e all'ottimizzazione del
reparto tessitura.

Condizioni contrattuali
• Sede di lavoro: Como (CO).
• Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì; articolazione giornaliera o eventuali
turni da definire in base all'organizzazione produttiva.
• RAL: € 25.000 – 35.000, da valutare in funzione della seniority.